2015年10月,一个偶然的机会,同修班的净顾师兄推荐我去参加读书会。第一堂课就深深地吸引了我,让我感受到佛法的智慧,一颗浮躁的心被佛法的清凉滋润着。从那以后,我就每次都去,次次不落。后来2月份一有开班消息我就报了名。
  2016年4月17日,我们在净莲寺举办了新班开班仪式,我也正式加入了三级修学。
  修学的第一个月,当我学到空的智慧的时候,我的认识有了提升:凡夫最大的特点是处处以自我为中心。“我执”使我们充满了无尽的烦恼和痛苦。强烈的我执,使我们的心从无限变为有限,甚至是极为有限的一点点。一旦破除我执,使有限回归无限,生命就回归到原初的自然状态,我们就成为一个自在的人。
  联系自己,之前一直困扰着我两年多的问题一下子有了解决思路。2014年,我刚从北京来厦门。因为北京是一线城市,工作节奏非常快,有很多国际化的公司和上市公司,在这种大都市土壤下,职业经理人是一个非常成熟的阶层,而我也是这个群体的一员。所以,我是带着深深的优越感来到厦门的。在跟厦门的一些老板聊天的过程中,他们的肯定又让我这种优越感更加强化。工作伊始,我就依照多年来在北京培养的价值观、管理方式和思维方式来进行。结果一路下来发现,跟同事的关系非常紧张。很多同事抵触我,不愿意和我交流。跟同事之间的很多冲突,让我干得非常累。
  但是,虽然烦恼和问题重重,强大的我执还是让我认为,那是别人的问题。我用这样的观察修继续强化着自己的我执:厦门比较落后,生活节奏慢、安逸,我在北京就没有遇到这样的问题,等等。自己做的决定都是对的,自己的思想是最先进的,别人都是错的。这种观念一直主导着我的行为,所以我也就深深地陷入烦恼和痛苦中。我的管理工作越来越阻力重重,同事间聚会也不通知我,还有的同事一离职就直接把我拉黑。
  直到我学习到用空的智慧破除我执。我反复阅读法义内容,反复观照自己的言行。我发现,我是一个我执的重病患者,之前的种种问题都是强烈的我执造成的。是我太主观了,处处以自我为中心,没有结合当地的人文环境来调整自己的心态,忽视了条件的变化,落入了常见的错误认知里。当改正了错误认知,建立了正确认知后,我的心量马上打开了。
  回到公司,我马上做了五点调整:1.认识到人生观、价值观、世界观的区别,充分尊重下属原有的人生观、价值观。2.由直接命令改为多提建议,引导同事和团队自己寻找解决问题的方法,只要能解决问题,不一定用我的方法。3.当下属不认同我的观点时,先认真倾听下属对问题的分析和判断,而不是直接否定他。如果他讲的有道理,鼓励他大胆试错。4.开会由之前的一言堂改为下属多发言,我多听少讲,多用爱语,多鼓励下属提出不同看法,激发下属的主动性、能动性和积极性。多肯定他们的观点和能力,而不是打击、批评。5.征求下属对我的管理方式和管理办法的意见,结合他们的反馈,从如何创造良好的工作氛围的角度出发,对管理方式方法做出适当的调整,不执著于我原有的管理习惯。
  当认识改变的时候,我马上行动,马上运用,马上就享受由放下我执带来的利益。虽然有的时候会有反复,偶尔又会不自觉地回到之前的状态,但是我会马上觉察到,再次用佛法正见进行观修,然后调整心态,安住在正确的观念和心态中。同事之间的关系变得和谐了,也愿意找我聊天了。有困难大家一起想办法,比之前团结了。我的工作压力骤然减轻了很多,也不那么累了,每天工作很轻松、很开心,整个团队的配合也越来越默契,工作效率节节攀升。而我也有了更多的时间来学习佛法。
  加入三级修学,随着学习时间的增加,我越来越感觉到三级修学模式的科学、先进、成熟。非常感恩有机会在这里学习,也非常赞叹导师的智慧,能把这么高深的佛法用现代人最容易接受的方式传授给我们。我也祝福在座各位能有因缘加入三级修学,同沾法喜。